労働事件のmints電子提出｜解雇・残業代請求で大量メール証拠を効率管理

労働事件のmints実務

労働事件では大量のメール・チャット記録、勤怠データを証拠として提出します。

メール・チャットのPDF化

• Outlook/Gmail：印刷→PDFで個別にPDF化
• LINE：トーク履歴のテキストエクスポート→PDF化、またはスクリーンショット
• Slack：エクスポート機能→PDF変換

関連するメールをまとめて1つのPDFにする方法もありますが、号証の付け方は裁判所と相談してください。

タイムカード・勤怠データ

ExcelのタイムカードはPDF変換して提出。Excel版は参考書面タブにもアップロード推奨。

労働審判はmints対象外

労働審判はR10.6（2028年6月）まで紙提出が継続。審判不調→訴訟移行時にmints提出が必要になります。

AILEXで労働事件を管理

AILEX（エーアイレックス）の書類一括インポートで大量のメール・チャット証拠を効率取り込み。

※本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言を構成するものではありません。個別の事案については弁護士にご相談ください。
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